Aliați - Sănătate Mintală

Opiniile experților:

„Alătură-te unei mișcări dedicate sănătății mintale la locul de munca și creează un impact real în viața și organizația ta.”

Știați că?

0 %

dintre angajații români declară că experimentează des sau foarte des simptome de anxietate la locul de muncă.

0 %

dintre respondenții studiului Ce rost are sănătatea mintală la locul de muncă spun că discută RAR sau NICIODATĂ despre sănătatea mintală în organizația lor

0 %

din cei peste 3600 de respondenți ce au declarat că desi cel mai des în viața lor se simt copleșiti și anxioși, NU beneficiază de consiliere psihologică.

De ce semnezi?

Sănătatea mintală a angajaților este esențială pentru succesul oricărei organizații. Prin această petiție, sustinem integrarea sănătății mintale ca prioritate strategică în toate organizațiile. Împreună, putem crea locuri de muncă mai sănătoase, mai productive și mai empatice.

Ce contribuție aduci?

Semnand aceasta petitie vei ajuta la:

Stabilirea unui standard național care prioritizează sănătatea mintală la locul de muncă.

Convingerea liderilor și decidenților politici pentru a implementa politici clare și strategii de sprijin.

Reducerea stresului și stigmatizării în mediul profesional, îmbunătățind bunăstarea tuturor angajaților.

Rezultatul final? Un mediu de lucru care valorizează sănătatea mintală și oferă sprijin real pentru angajați prin politici, programe și inițiative adaptate.

Cum te implici?

Semnează petiția

și alătură-te unui demers care schimbă viitorul muncii în România.

Dsitribuie mesajul

cu prietenii și colegii pentru a crește impactul.

Susține sănătatea mintală

vorbind deschis în echipele tale despre importanța acesteia.

Opiniile experților despre Ce ROST are Sănătatea Mintala la locul de munca!

"Îmi pușcă capul"; "Mă doare mintea"; "Simt că turbez"; "Mă lasă bateriile"; "E șefu' cu capsa pusă"... Și tot așa. Avem sute, mii de expresii care descriu momentele când pierdem controlul sau ne simțim depășiți de solicitări, la muncă. Și avem extrem de puține soluții și foarte puțină grijă să nu lăsăm ca frecvența acestor situații să ne afecteze sănătatea mintală și apoi cea fizică. Primul pas ca să fie bine este să învățăm să ne prețuim mai mult. Pe noi și pe cei din jur. Oamenii sunt mai importanți decât taskurile, obiectivele și targeturile. Iar performanța durabilă o fac doar oamenii sănătoși, mai ales la cap.

„Sănătatea mintală a profesorilor și elevilor trebuie să fie prioritară. Un mediu școlar sănătos reduce absenteismul, îmbunătățește performanța academică și creează o comunitate bazată pe respect și sprijin.”

„Recomand acest program tuturor organizațiilor din România pentru că locul de muncă este spațiul în care oamenii își petrec cea mai mare parte din viața activă. Dacă acest mediu este marcat de stres, anxietate, burnout sau relații toxice, impactul asupra sănătății mintale și performanței este devastator.
Din experiența mea în orientare vocațională și terapie, aproximativ 70% dintre clienții mei caută soluții pentru a gestiona anxietatea generalizată, atacurile de panică și stresul – iar sursa acestor probleme este, de cele mai multe ori, locul de muncă.
Acest program este mai mult decât necesar. Este inovator, aplicabil și adaptat realităților organizaționale actuale. Am încercat deja metodele convenționale – acum avem nevoie de soluții personalizate, bazate pe siguranță psihologică, empatie și o cultură a sănătății organizaționale.”

„Sănătatea mintală la locul de muncă este fundamentul unor relații de încredere – înseamnă siguranța de a fi tu însuți, de a crește, colabora și contribui cu sens.”

„Sănătatea mintală trebuie să fie pilon strategic în organizații. Investiția reduce riscul de litigii legate de stres, burnout sau discriminare și sprijină un mediu de lucru echilibrat și eficient.”

”Sănătatea mintală ne oferă capacitatea de a funcționa optim, de a face față provocărilor și de a dezvolta relații sănătoase cu cei din jur. De aceea recomand organizațiilor să prioritizeze sănătatea mintală deoarece angajații echilibrați emoțional și mintal sunt mai productivi, mai creativi, mai implicați. O cultură care susține sănătatea mintală indică un mediu sigur și este orientată către performanță.”

„Organizațiile care doresc să prospere în contextul actual, marcat de schimbări rapide și incertitudine, trebuie să acorde o atenție deosebită celei mai prețioase resurse – angajații lor. Grija pentru sănătatea mintală nu mai este un lux, ci o necesitate pentru a asigura adaptabilitatea, performanța și reziliența echipelor.”

„Programul Mental Health First Aid este extrem de clar și bine structurat. Informațiile prezentate sunt actuale și ușor de înțeles, iar exemplele practice facilitează aplicarea imediată a cunoștințelor. Abordarea interactivă, combinată cu exercițiile practice, face ca învățarea să fie eficientă și accesibilă. Consider că acest program este o resursă valoroasă pentru profesioniștii din organizații, ajutându-i să promoveze o mai bună sănătate mintală în comunitate. Îl recomand cu căldură.”

Testimoniale cursanți

„Acest curs îți oferă o nouă perspectivă, un set de ‘ochelari’ prin care poți identifica cu adevărat problemele cu care se confruntă oamenii. Pentru mine, cel mai valoros aspect a fost Active Listening și conștientizarea impactului propriului comportament asupra modului în care angajații percep locul de muncă – ca fiind un spațiu sigur sau nu. O formare extrem de valoroasă și revelatoare.”

„O experiență profundă și provocatoare, care mi-a oferit numeroase conștientizări despre propriul comportament la locul de muncă și cauzele din spatele acestuia. Cel mai valoros aspect pentru mine a fost setarea unui cadru și a unui mediu de siguranță psihologică. Un training valoros, care îți va schimba perspectiva și îți va ridica întrebări esențiale pentru dezvoltarea personală.”

„Un curs care aduce claritate asupra multiplelor fațete ale problemelor cu care se confruntă oamenii și asupra modului în care îi poți susține prin simpla prezență conștientă. Am înțeles mai profund ce înseamnă compasiunea și importanța unui mediu sigur. Programul Mental Health First Aid Responders ar trebui să fie un must în orice organizație care pune cu adevărat accent pe oameni și pe bunăstarea lor emoțională.”

"Înainte de a lucra cu Andra, ne confruntam cu lipsa de entuziasm, curaj și claritate în planificarea carierei. După atelierele sale, am dobândit o înțelegere mai profundă a modului în care diferitele mentalități influențează comunicarea și cum să abordăm eficient planificarea carierei.”

"Organizația noastră s-a confruntat cu un deficit de comunicare, strategie și eficiență generală din cauza creșterii rapide. După ce am lucrat cu Andra la mai multe niveluri - Training HR, Training de Management și Strategie de Branding al AngajatoruluI - rezultatele au fost remarcabile. Cel mai valoros rezultat a fost o strategie solidă de HR și bunăstare care aliniază întreaga echipă."

"Micro-managementul, judecata și perspectivele unidimensionale au fost câteva dintre simptomele care ne-au determinat să lucrăm cu Andra. Programul de Leadership Pozitiv pe care l-a livrat echipei de management Bosch a adus un nivel mai ridicat de conștientizare și a stârnit dorința de a explora mai în profunzime subiectele propuse."