Cum să îți exprimi furia fără a afecta relațiile cu familia

Picture of Evelina Smîntînă
Evelina Smîntînă

Psiholog Clinician - Psihoterapeut Cognitiv-Comportamental și Psihoterapeut în formare în psihoterapia focalizată pe emoții

Cum să îți exprimi furia fără a afecta relațiile cu familia

Benjamin Franklin a spus că tot ce începe în furie sfârșește în rușine. Și primul gând care s-a ivit în contextul conflictelor din familie a fost că tot acest proces se învârte în jurul orgoliului. Ca-ntr-un dans vicios dintre resentimente și o supracompensare a unei imagini de sine fragile, un tango simbiotic al furiei și rușinii. 

 

Furia este o emoție primară, naturală. Dar asta nu o face ușor de gestionat. Mai ales în cadrul relațiilor familiale, când perspectivele generaționale sunt atât de diverse prin prisma valorilor, credințelor, a contextelor socio-economice, a rănilor emoționale pe care fiecare membru le poartă în interiorul său. 

 

Negestionată corespunzător, relațiile familiale au de suferit. Se produc distanțări emoționale, resentimente, tensiuni și chiar rupturi ale relațiilor. 

 

De ce este important să avem relații armonioase în familie cred că este un răspuns clar pentru toți dintre noi. În mod ideal ne dorim ca familia să reprezinte cercul nostru de siguranță emoțională. Să știm că suntem înțeleși, primiți, aleși, iubiți, respectați, acceptați. Dar nu tot timpul împlinirea acestor nevoi este posibilă în mediul familial. Câți dintre noi nu purtăm conflicte cu familiile noastre? Exprimate sau nu …

 

Și cu toate astea, cum putem exprima furia fără să afectăm relațiile cu familia? 



În primul rând trebuie să cunoaștem câteva aspecte ale ei. Furia este o emoție primară ca răspuns la o situație cu potențial pericol, la o nedreptate sau frustrare. Furia semnalizează o nevoie sau un sentiment de durere. Ca emoție secundară, furia este un răspuns defensiv care maschează alte emoții ca rușinea sau frica. 

 

Cum o recunoaștem?

Sunt trei planuri prin care putem identifica furia în corpul nostru. La nivel fiziologic prin tensiune musculară, puls crescut, senzație de căldură, tremur. Emoțional produce reacții de iritabilitate, nerăbdare, critică sau nevoia de a țipa. Comportamental se caracterizează prin tendința la acțiune agresivă, uneori chiar violentă – reacții impulsive – iar la polul opus prin retragere în sine sau prin ignorarea celorlalți – celebrul tratament al tăcerii. 

 

Furia neexprimată corespunzător impactează familia. Poate avea efecte nedorite pe termen lung, afectând dinamicile familiale. Iată în câte moduri:

  • Conflicte frecvente – pot crea un mediu ostil, tensionat între membrii familiei, apărând comportamente defensive sau evitante. Nevoile sunt inhibate prin prisma fricilor de a nu fi anulate, bagatelizate sau ignorate. 
  • Modele negative pentru copii – se spune că primii 7 ani din viață ne urmăresc în ceilalți 77. Copiii pot ajunge să normalizeze furia ca principal mijloc de comunicare, afectându-le astfel relațiile pe termen lung. 
  • Răni emoționale – cuvintele sau acțiunile din furie pot răni profund și pot ajunge până la schimbarea dinamicilor familiale. Când sunt implicați și copiii putem vedea cum copilul poate prelua rolul de mediator, de sfătuitor sau de aliat al unuia dintre părinți. 
  • Rupturi relaționale – pentru a se proteja de alte răniri fizice sau emoționale, membrii familiei ajung să creeze bariere relaționale și în timp să se distanțeze. Singurătatea în cuplu este mai frecventă o dată cu conflictele repetate și neproductive. 
  • Neîncredere – critici, acuze, reproșuri, îndoieli privind propria persoană, amenințări – toate astea rup cercul siguranței și transformă în timp familia într-un pericol la adresa integrității personale. 
  • Retragere și izolare emoțională și socială – frica de un alt conflict poate determina membrii familiei să se retragă în interiorul lor și să trăiască o durere mută, un strigăt în tăcere care răsună într-un ecou al terorii emoționale. Izolarea socială poate fi un alt impact al furiei prost gestionate în familie, rușinea fiind mult prea puternică pentru ca membrii afectați să poată dezvălui, chiar și cuiva de încredere, experiențele prin care trec. 

 

De ce apare furia în relațiile familiale? 

 

Furia este o emoție care a fost păstrată în procesul de evoluție al omenirii. Funcțiile ei sunt de apărare, de intimidare, de conducere. De multe ori, revolta adaptativă sau furia asertivă ne semnalizează nevoie neîmplinite, granițe nerespectate, ne ajută să nu ne lăsăm călcați în picioare și să ne cerem drepturile.

 

Conflictele în familie nu sunt neapărat “rele” dacă au un rol de restabilire a unui echilibru, de renegociere a unor standarde sau norme, de clarificare a unor valori sau așteptări. 

 

Ajung însă să fie distructive când furia necontrolată ajunge să rănească membrii familiei. Cum ducem conflictele? 

 

Prin furie reprimată când “băgăm sub preș și trecem peste”, dar evitarea confruntării funcționează pe termen scurt, până “se umple paharul” și atunci furia izbucnește în contexte nepotrivite. Prin furie pasiv-agresivă sub formă de remarci ironice, săgeți subtile, retragere sau tăcere ostilă. Prin furie explozivă sau reacțiile imprevizibile de impulsivitate. Sau prin furie proiectată când exprimarea furiei pe o persoană anume este doar un context care ascunde o cauză reală provenită din altă parte. 

 

Cum poți repara și gestiona furia ca să nu afectezi relațiile de familie? 

 

  1. Exprimă furia la timpul ei – învață să recunoști semnalele furiei în interiorul tău și evită să o suprimi. Numește-o când apare. Amintește-ți funcțiile ei și nu identifica furia ca un semnal al eșecului. În loc să te învinovățești că simți furie, ascultă ce vrea să îți semnalizeze. 
  2. Identifică cauza furiei – uneori nu e evidentă în contextele de zi cu zi. Se poate ascunde în spatele altor trăiri precum neputință, vinovăție, frică, nevoie de sprijin sau chiar oboseala psihică. 
  3. Vorbește în nume propriu – EU – “Eu mă simt …”, “mie îmi pare că…”, “atunci când tu zici/ faci X, eu cred că/ trăiesc/ simt că …”, “nu știu cum să…” etc. 
  4. Ia o pauză – uneori e mai de ajutor decât credem o pauză de la situațiile tensionate. Fără a face apel la tăcerea ostilă, comunică nevoia de pauză până când poți simți cum se așează furia în tine și îți oferă acces la o soluție non-conflictuală. 
  5. Stabilește limite clare –  comunică de la început și menține o claritate în stabilirea valorilor de familie, a regulilor și granițelor de siguranță pentru toți membri. Asigură-te că limitele sunt înțelese de toți ceilalți și poartă un dialog de negociere atunci când există diferențe de opinie. 
  6. Eliberează furia în mod constructiv – nu lăsă furia să te mocnească în tine, găsește o modalitate sănătoasă la care să apelezi atunci când dialogurile asertive nu funcționează – sport, plimbări în natură, scrie într-un jurnal sau direcționează-ți furia spre activități creative. Scopul nu este să întârzii furia, ci să faci loc în tine pentru a-ți clarifica ce-ți dorești, ce e mai potrivit pentru tine și familia ta, cum poți reacționa diferit – ca un moment de reflectare. 
  7. Caută ajutor de specialitate – furiile exprimate în familie pot ascunde un bagaj emoțional încărcat de nedreptăți, singurătate, respingere și foarte multă suferință latentă. Dacă simți că furia te copleșește, apelează la un specialist în sănătate mintală. 

 

Furia nu trebuie să fie un obstacol în familia ta. Cu multă înțelegere, comunicare, pași mici și răbdare neînțelegerile și rupturile pot fi reparate. Amintește-ți că furia te ajută să-ți recapeți valoarea  personală și încrederea în sine. Acțiunea ei sănătoasă este despre adaptare și evoluție personală, și nu despre războaie, ură și resentimente. Nu este nevoie să-ți inhibi furia și să o transformi într-o iertare biblică. Accept-o și permite-i să îți fie un instrument util către creștere și reconectare.  

 

Articol scris de Evelina Smîntînă

Psiholog Clinician – Psihoterapeut Cognitiv-Comportamental și Psihoterapeut în formare în psihoterapia focalizată pe emoții 

https://evelinasmintina.ro/

https://www.instagram.com/evelinasmintina/

Share:

Facebook
LinkedIn

Devino un Mental Health Ambassador Organisation!

Trending topics

Articole asemănătoare

Devino un Mental Health Ambassador Organisation!

Aderă la manifest și poziționează-ți compania ca lider în sănătatea mintală. Promovează un mediu de lucru sănătos și câștigă recunoaștere ca angajator dedicat bunăstării angajaților

Beneficii pentru Companii:

Badge de recunoaștere publică pe pagina manifestului

Kit awareness pentru sănătatea mintală in organizatie

Evaluare și măsurare a progresului

Badge de recunoaștere publică pe pagina manifestului

Kit awareness pentru sănătatea mintală in organizatie

Evaluare și măsurare a progresului